2020年7月11日全體匯興家人在集團二樓會議室召開2020年上半年工作總結(jié)暨阿米巴改革創(chuàng)新啟動大會。參加本次會議的領(lǐng)導有：匯興智造集團董事長鐘輝、黨支部書記許光輝、董監(jiān)高團隊、昆山子公司鐘總、重慶子公司胡總、廈門分公司廖總、寧波分公司張總、XZ公司張總、歐陽總特邀到現(xiàn)場的嘉賓有和英阿米巴第三咨詢中心總經(jīng)理朱傳景老師、廣東賦誠律師事務所高級合伙人廖京律師，出席本次會議的還有匯興智造東莞工廠未出差全體職工。

      會議分為上半年工作匯報及未來規(guī)劃部署、專項工作會議、表彰、授課、總結(jié)和簽約四項會議議程，對工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰獎勵，對阿米巴改革創(chuàng)新進行主題培訓學習，認真總結(jié)過去一年來所取得的成績，鼓勵先進、樹立典型，對阿米巴改革創(chuàng)新表明決心進行簽約。

 在上午的會上，匯興智造子公司（含分公司）負責人依次對2020年上半年的工作做了詳盡的總結(jié)匯報，認真總結(jié)工作中的問題及不足，提出相應的改進建議及措施，緊密圍繞年度工作任務目標，對下半年的工作做了詳細的規(guī)劃。

     隨后，公司董監(jiān)高團隊及與會領(lǐng)導充分肯定了上半年取得的成績，并從經(jīng)營管理層面針對目前公司存在的一些問題，提出了相應改進建議。為今后公司業(yè)務發(fā)展、市場規(guī)劃、團隊構(gòu)建等方面做了全面的規(guī)劃部署。

     2020年爆發(fā)的“新冠疫情”給經(jīng)濟發(fā)展帶來了巨大的沖擊，但匯興智造全體員工精誠團結(jié)、無私付出、共克時艱。面對已然到來的下半年，公司領(lǐng)導號召全體員工改革創(chuàng)新，打破慣性思維，為全面完成年度目標任務而努力奮斗。

     會議最后，參會人員圍繞政策的變化，公司及時調(diào)整業(yè)務方向，創(chuàng)新運營機制等進行互動交流。

集團董監(jiān)高及新任巴長召開專項工作會議，深入貫徹落實阿米巴內(nèi)部改革創(chuàng)新經(jīng)營管理，堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”的理念，讓人人成為經(jīng)營者，真正起到激勵和自我加壓作用，進一步加強公司與部門的高質(zhì)量融合發(fā)展。

 2020年是集團發(fā)展重要的一年，匯興智造全體員工堅定信念、不畏艱險，為了集團的發(fā)展敢于承擔、迎難而上。在此期間涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀集體和優(yōu)秀員工。下半年，愿獲獎的你們戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。同時，希望全體員工以先進為榜樣，立足本職，真抓實干，銳意進取，為匯興智造集團的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。

人人成為經(jīng)營者。由和英阿米巴第三咨詢中心總經(jīng)理朱傳景老師，為全體參會人員進行主題培訓。

鐘輝董事長作2020上半年工作總結(jié)的重要講話，動員全體參會人員進一步認清形勢，增強信心。鐘董表示，集團上半年各項工作雖受疫情影響，略有不足，但集團整體工作平穩(wěn)有序前行，發(fā)展的腳步并未停止。他強調(diào)，榕樹生態(tài)是我們匯興智造新的起點，希望集團上下能夠經(jīng)受住“壓力測試”，在“危機”中尋求機遇，在“風險”中脫險，華麗綻放。

     面對困境堅強自信、頑強拼搏、敢于挑戰(zhàn)、不斷進取！今后，更應在自己的崗位上心懷夢想奮發(fā)向上，努力實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏和多贏！

 辛曼玉總經(jīng)理作阿米巴組織架構(gòu)調(diào)整方案及未來愿景規(guī)劃。辛總指出，公司組織架構(gòu)以榕樹生態(tài)的理念圍繞集團布局安排進行調(diào)整部署，依次對各部門分管人員及新架構(gòu)的分工職責進行全面的梳理。以實現(xiàn)公司發(fā)展的總體戰(zhàn)略和發(fā)展為目標，把匯興智造建設成為具有鮮明產(chǎn)業(yè)特色、獨特商業(yè)運營模式的行業(yè)標桿企業(yè)，為客戶為員工創(chuàng)造更大的價值。

      過去半年所經(jīng)歷的風風雨雨將永遠印在我們的心中，新的征程已經(jīng)開始，新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的使命正在等待著我們。

      相信在董事長的正確領(lǐng)導下，各位管理人員的開拓創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)，全體職工的團結(jié)拼搏，2020年下半年的工作中必將取得更大的勝利！